社員が宿泊先で器物を破損した時、旅行時にかけていた保険金は下りるのか？社員旅行の宿泊先の大浴場で、社員が器物を破損！旅行時にかけていた保険金は下りるのか？（写真はイメージです）Photo：PIXTA

ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風呂にしたり、鏡を割ったりと大暴れ。これを知った旅館の支配人が激怒し、後日、請求書を送りつけてきた。工場長は緊急の管理職会議を開き、迷惑行為をした3人にどんな裁きを下すのか？（社会保険労務士　木村政美）

＜甲社概要＞
　小型機械メーカー。従業員数は約300名。3年前に大口取引先との契約が成立。これにより注文数が飛躍的に増加した。そこで増産体制に対応すべく新たに乙、丙と2つの製造班を設け、各チーフがシフトの管理や技術指導等にあたっている。乙班は複雑な工程があるため入社10年以上の社員が中心であるのに対し、丙班はほとんど新卒もしくは中途で採用した20歳代の若手社員である。月に1回、工場内の社員全員を集めて「全体集会」を行っている。
＜登場人物＞
Ａ：甲社工場長。50歳。
Ｂ：丙班チーフ。入社20年のベテラン社員で30名の若手部下を指導する。仕事に対しては厳しいが、面倒見が良い一面もある。
Ｃ・Ｄ・Ｅ：入社2年目の社員。3名とも20代半ば。丙班に所属し社内ではいつも行動を共にしている。
Ｆ：Ａの大学時代の同僚で社労士。半年前から甲社の顧問となる。

工場長が全体集会で発表！
10年ぶりに社員旅行が

「皆さんもご存じの通り、ここ3年当社の売り上げは驚異的に伸びております。大幅な増量体制となり、皆さんの頑張りには大いに感謝いたします」

　6月の全体集会で、Ａ工場長は社長の代理で月例訓示をこう読み上げた。工場長はさらに続けた。