新潟の製菓会社が編み出した
「日本一短いＥＳ」
また、新潟県に本社を置く製菓会社「三幸製菓」の「日本一短いES（エントリーシート）」も話題を呼びました（2016年卒の新卒採用で開始）。このESでは、質問を同社にとって重要な「おせんべいが好き？」「ニイガタで働ける？」の2点に絞っているのが大きな特徴です。一般的に、エントリーシートでは自己紹介や志望動機を必須としている企業が多いですが、「まずは多くの学生と接点を持ちたい」という場合、このような手法は有効でしょう。
三幸製菓「日本一短いＥＳ」
これらの事例は、拙著『採用に強い会社は何をしているか ～52の事例から読み解く 採用の原理原則』で紹介したものの一部ですが、採用を成功に導くためには、何もないから諦めるのではなく、自社に向き合って工夫を凝らすことが大切です。ネームバリューや採用コストでお困りの場合は、これらの地方企業事例を参考に、自社ができることを考えてみてはいかがでしょうか。
【ダイヤモンド社からのお知らせ】
地方の会社から有名企業、ベンチャーまで
52の採用の成功事例から学ぶ
欲しい人材を「惹きつけ・見立て・辞退させない」具体策!
『採用に強い会社は何をしているか ～52の事例から読み解く採用の原理原則』
『採用に強い会社は何をしているか』（青田努 著、ダイヤモンド社、定価1700円＋税）
●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー
●人事ブログ、SNSの効果的な活用法
●エージェントとwin-winになる付き合い方
●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」
●効果的な面接の進め方
●候補者の本音を確認できるスマートな質問
●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」
●採用担当者に求められる資質……
など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを
さまざまな成功事例とともに紹介します。
◎ご購入はこちらから
>>>［Amazon.co.jp］［紀伊國屋書店BookWeb］［楽天ブックス］
