意外にも同僚からのモラハラも多いようです（写真はイメージです） Photo:PIXTA
モラルに反した嫌がらせを意味する「モラルハラスメント（モラハラ）」。職場の同僚から受けることも多く、中には気付かぬうちに被害を生んでいることもある。そんな「モラハラ同僚」の存在について、エピソードを募った。（取材・文／フリーライター 有井太郎）
知らないうちに
モラハラしていることも
セクハラやパワハラなど、ハラスメント行為として問題にされるものは多い。そんな中、最近は「モラハラ（モラルハラスメント）」の被害を訴える声もよく聞かれる。
モラハラとは、モラルに反した嫌がらせのこと。「いじめ」なども、それに当たるといえよう。そして、モラハラは職場で横行しているケースが多い。
職場といえば、パワハラに悩む人もいるだろう。モラハラとパワハラの違いは、仕事上の立場を利用しているか否か。パワハラは、地位や取引上の関係を利用して、優位な立場の者が精神的・身体的な苦痛を与えることである。
一方、モラハラはそういった関係性なく行われるものといえる。
関係性が利用されないからこそ、職場で起こるモラハラは上司や取引相手というより、同僚から行われているケースが多々ある。また、モラハラを行った相手が気付いていないことも少なくない。知らぬ間にモラハラが発生している可能性もあるのだ。もちろん、意図的にモラハラをしているケースもある。
