――WSJの人気コラム「ハード・オン・ザ・ストリート」 ＊＊＊ 　7年前、米ヤフーで当時のマリッサ・メイヤー最高経営責任者（CEO）が在宅勤務を禁じたのも、それなりに根拠があってのことだったのかもしれない。 　経済学者エリック・ブリンジョルフソン氏のグループが4月に発表した調査では、米国の労働者の50％近くが、新型コロナウイルスの流行を受けて在宅勤務になったことが明らかになった。初期の数カ月間の統計によると、企業は現在、会社の文化を大きく変革し在宅勤務制度制度久化することを検討している。だが、生産性が高く、在宅勤務で円滑に動く企業というのは結局、夢物語に終わりかねない。