「給料が1万2000円高い」より
「ランチ無料」が響く理由

これまでは、「売上最大化、利益最大化」が常識だった。
これからは、「売上最小化、利益最大化」が常識になるかもしれない。
「株価上昇率日本一（1164％）の超効率経営」
「従業員一人あたり利益がトヨタ、NTT、三菱UFJ、KDDI、三井住友FGより高い」
「新卒初任給は日本で2番目（2021年実績）の高さ」
という「北の達人コーポレーション」木下勝寿社長、
初の著書『売上最小化、利益最大化の法則──利益率29％経営の秘密』
が発売たちまち5刷。中国、台湾、ベトナムからも翻訳オファー。日経新聞にも2回掲載された。
「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」
という圧倒的な商品開発でヒットを連発。
「会社の弱点が一発でわかる“5段階利益管理表”」
「売上を半減させ、利益を1.5倍、利益率を3倍にする方法」
「売上ゼロでも生き残れる“無収入寿命”」
「組織全体にコスト意識が生まれるたった一つの方法」
を記念すべき初の書籍で惜しみなく公開し、
「不況下では、売上10倍はリスク10倍」と断言する木下社長を直撃した。

仕事に対する価値観は多種多様と思い知った
倉庫アルバイトでの会話

　実は、特産品のネット通販を始める前に、別の事業で起業を志したことがあった。

　だが、それはうまくいかず、すぐに財布の中身が50円になってしまった。

　ごはんが食べられない。

　とにかく働かなくてはならない。

　ただし起業について考える脳の体力は温存したい。

　そこで倉庫でのアルバイトを選んだ。

　そこはアパレル会社の倉庫だった。

　半年に一回大量に入荷があり、営業の人の指示に従って梱包して百貨店などに送る。返品があれば処理する。昼間はアルバイトをして、夜はネット通販の準備をした。

　アルバイト仲間はいい人ばかりだった。

　だが、自分とは異なる仕事に対する価値観を持つ人も多かった。

　私は当時、「自分の仕事に対する価値観は普通」だと考えていた。

「ちょっといい大学を出て、リクルートという大手企業に入った。中の上くらいの世界で生きている」

　だが、その感覚は普通でないということに気づかされた。

　アルバイト先には、25歳で一度も正社員として就職をしたことがない人がいた。

　高校を卒業するときに就職先を決めることなく、卒業後に「これからどうしようかと考えた」という。

「あなたは就職しないの？」

「将来は就職しようと思っている」

　私は内心「25歳って、もう『将来』じゃないのか」と思った。

　頭の回転の非常に速い19歳の女性がいた。

　倉庫は大阪の中心地から少し離れた場所にあったので、

「あなたは大阪の中心地で働ける能力があるのに、なぜここで働いているの？ 梅田に行ったら、もっと給料の高い仕事があるよ」

「だって自転車で行けないでしょ」

　私は驚いた。さらに彼女はこう続けた。

「木下さんは神戸の出身なのに、なんで大阪の大学に行ったの？ そんなに遠い大学に行くなんて意味がわかんない」

　その女性は自分の家の近所で活動するのが普通だと思っていた。

　私は自分が今まで狭い価値観の中で生きてきたことを感じた。

　各自、全然価値観は違うが、みんないい人でみんな幸せそうだった。

　働き方は人それぞれでいい。自分が幸せを実感できるのが一番いいのだ。