「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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僕はスバルで働きながら2年間、東京理科大学の大学院に通い、MOT（技術経営専攻）を修了しています。日本の大学院は、大学を卒業していなくても入学することができます（※1）。社会人になってから大学院に通ったことについて、同じような境遇の高卒の人、あるいは学歴コンプレックスがあるという人から「転職するとき、学歴があったほうが有利ですか？」と聞かれることがあるので、考えたことを書いておこうと思います。
まず、先に結論をいうと、日本の転職市場で戦う限り、学歴を更新するメリットはそんなにないと僕は思っています。日本は新卒採用については完全な学歴社会で、いわゆる有名企業には偏差値の高い大学を出ていないと入社できないという現実がありますが、中途採用になった途端、突然実績が重視されるためです。
ただ、僕はそれでも大学院に行ってよかったなあと思っています。一番よかったのは、僕が何度も本を読んで尊敬していた先生から、直接教えを受けることができたこと。大学を出ていない僕にも論文の書き方などをていねいに指導してくれた先生には、今でも本当に感謝しています。
何事も自分が学ぶ気さえあれば独学も可能なのだと、手応えをつかむこともできました（ちなみに僕は高校卒業まで東野圭吾の小説1冊くらいしか、読書をしたことがありませんでした。社会人になって大野耐一の『トヨタ生産方式』やテイラーの『科学的管理法』など、仕事に直結するモノづくりの古典を読んだことから読書にハマり、先生の本に出会ったのもそれがきっかけでした）。
「学んでみたいけどお金がない」という人もいると思います。大学院にもし興味があるのなら、政府の支援制度があることはぜひ知っておいてください。僕もまるまる自費で通ったので、この給付金のおかげで、だいぶ助けられました。
例えば、国内MBAの多くは「専門実践教育訓練給付金（※2）」の対象になっており、2年以上の職歴がある人ならハローワークに申請に行くと費用の70％（最大112万円）が返ってきます。国立大学なら実質40万円程度で大学院へ通うことも可能なのです。
※1 文部科学省 修士課程・博士課程の入学資格について
https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shikaku/07111316.htm
※2 厚生労働省 教育訓練給付制度HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html
※この記事は『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』からの抜粋です。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
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なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
