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妻の介護と仕事の板挟みで
退職を検討中
今回の相談は、一般企業で勤務し、約1000万円の年収があるSさん（59歳男性）からです。
Sさんの奥様は医薬品被害によって体調が悪化し、「要介護5」の状態になってしまったとのことです。
かなり大変な状況ですが、Sさんは仕事の合間を縫って奥様のサポートに奔走しています。
ただし、介護のために時短勤務や時差出勤の制度を使っており、フルタイムでは働けないため、同僚に対して後ろめたい気持ちを抱いてしまうといいます。
仕事と介護の板挟みでストレスを感じ、「介護に専念するために退職を検討中」というSさん。退職すれば収入が減ってしまう中、今後はどのように生活していくべきか、お悩みです。
読者の皆様から家計相談を募集します！ 本連載の著者・ファイナンシャルプランナー深野康彦さんのアドバイスを受けるチャンス！ 下記のとおり「家族構成と年齢」「月間収入・支出」「貯蓄（財産）」「具体的なお悩み」などを可能な範囲でご記入いただき、dol_dokusha@diamond.co.jpまでお寄せください。
【家族構成とそれぞれの年齢】
・Sさん（夫）：59歳
・妻：59歳
【世帯収入（月額または年額）】
・夫：年収1000万円（会社員）
※妻の薬害補償＋障害年金を、年間300万円受給（期限なし）
【月間支出】
30万円 持ち家で残債なし
【貯蓄】
・3000万円（予定退職金込み）
・120万円（NISA）
