――筆者のリサ・ワード氏はバーモント州在住のライター ＊＊＊ 　上司が何かに興味を示せば、社員は心強く思って自分の意見を述べたり、リスクをとったりするだろう。ただしそれは、上司が男性だった場合だ。 　女性が上司である場合は、部下は無反応になりがちなことが最近の研究で分かった。 　この研究の著者2人は、好奇心旺盛な上司とは、既存の理論を学び理解して、それに挑戦し、新しい戦略を立て、仕事のプロセスを改善し、新たな解決策を探すことに熱心な人だと定義している。このような特徴を持つ男性の上司は、女性の上司に比べて、社員の行動に大きな影響を与えることが明らかになった。