好かれる上司の特徴
対して、好かれる上司は意思決定者としての自覚をしっかりと持っています。先ほどのような提案にも「それいいかもね。やり方は考える必要はあるけど、個人的には賛成。みんなはどう?」と自分の意見を言いつつ、チームメンバーにも意見を求めることができます。
すると、部下としては上司が頼もしく感じられ、自然と意見が言いやすい雰囲気が出来上がっていきます。
つまり、大事なのは、「この人は相談するとズバッと答えてくれる」という信頼感なのです。どんな組織でも部下は上司の背中を見ています。舵取り役の上司が煮え切らないと部下は不安に感じてしまいがちです。
仮に自分の判断が間違っていてもそのときはまた部下と議論すればいいだけですから、自信を持って自分の意見を伝えることが大切です。