そこで、成功の報告より価値ある報告とは、悪い報告なのです。
悪い報告は時間が勝負です。問題が起き、自分だけの力で解決しようとするのは上司に迷惑をかけたくない気持ちもあるでしょう。
しかし、自分を過信すると、対応が遅れます。悪い報告は即座にしてください。
上司の対応から学ぶ機会でもあります。
問題を解決するために、上司がどう判断し対処していくかは貴重な学習材料です。
怒られるから黙っていようという小さな心では、人間的に大きくなれません。誉められたい、叱られたくないという狭い考えは乗り越えてください。
ごまかしのない報告が人間を大きく育てます。
悪い報告は即座にしてください。
ごまかしのない報告が人間を大きくします。
（次回は、3月18日に掲載します）
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第1章 社会人になる不安を自信に変える
第2章 周囲の人たちに受け入れてもらう
第3章 仕事を楽しくする
第4章 あなたの能力を活かす
第5章 仕事の上手なコミュニケーション
第6章 上司の信頼を得る「報告」
第7章 「できるヤツだ」と言われる王道を探る
第8章 考える力を伸ばすと成果が大きくなる
第9章 ぐんぐん能力を高める意識の持ち方
第10章 話し方で能力と人柄が伝わる
第11章 職場の人間関係は難しく考えすぎない
第12章 礼儀とマナーは、ここまでやれば安心です
第13章 幸福な人生を築くために
