SNSやメールの利用に関しては、根本的な考え方として、以下の2つを心がけるとソーハラ防止につながります。

1、私たちは仕事の関係

　仕事での関係とは、「仕事の時間内での、仕事を通した関係」ということです。仕事から離れたときには関係は成立していません。仕事を通した関係は、友人関係とイコールではないのです。

　そのように考えれば、緊急の連絡以外に、時間外・休日にSNSやメールを使って連絡をするのは控えたほうがいいことがわかります。

2、リスペクト

　リスペクトとは、単に「尊敬する」だけではなく、「それぞれの人格・人権を尊重すること」と私は管理職に伝えています。