「コンプライアンス＝法令遵守」
ではいまのご時世、物足りない
コンプライアンスとは、一般的に法令遵守と言われます。しかし、今の時代にそれでは不十分です。そもそもコンプライアンスとは英語で「従うこと」です。つまり、法令だけに従えば良いという意味ではありません。私はコンプライアンスにはレベルがあると思っています。
レベル1：法令遵守
レベル2：社内規範（社内規定やルール）
『「ハラスメント」の解剖図鑑』（誠文堂新光社）宮本剛志 著
レベル3：社会規範（良識など）
レベル4：企業理念・社会的意義（パーパス）
セクハラ・パワハラ・マタハラなどは法的根拠があるので、レベル1の話にすぎません。レベル1だけを守っていてもよい職場とは言えません。目指すべきコンプライアンスは、レベル4です。つまり、管理職は企業の理念・社会的意義を体現するということです。
ソーハラはレベル1には違反しないのかもしれません。しかし、レベル4を遵守した行為でしょうか。レベル4を遵守すれば、そもそも「ハラスメント加害者になってしまわないか」と悩む必要がなくなりそうですね。
