ミキティ流職場の飲み会の
「意外な活用法」とは？
――若手のビジネスパーソンの中には、職場のこれまで続いてきた暗黙のルールや慣例に違和感を覚える人も多いです。例えば、メールの宛先を偉い人順にするとか……。
えーそんなのあるんだ。
――そういう会社もあるみたいですね。そんな「これって意味あるのかな？」というルールに出くわしたとき、藤本さんはどうしますか？
Photo by J.A.
でも、その会社に入ってそれがルールだったら、やるしかないかなと思います。
だって、食品会社で働いて「仕事の前に手はちゃんと洗って消毒して手袋着けてくださいね」って言われてるのに、「手洗う意味あるんですか」って言ってるのと同じようなもんじゃないですか。
その会社のルールならしょうがないなって思いますね。はい、やればいいんでしょっていう……。そこに意味を問う必要がないかなと思いますね。
――「こうしたらいいんじゃないか」って意見することはないですか？
それこそ飲み会とかで、「あれって昔からやってるんですか」とか、「あれって誰もやめる人いなかったんですか」って聞くのがいいかもしれない。
仕事上で「これって意味あるんですか」って言われても、「『意味あるんですか』の前にまず一回やってから言えよ」って思うじゃないですか（笑）。
“さんざん私もやってますけど”っていう前提がほしいですよね。その上で、「あれってなんで始めたんですかね……？」って。そういう話って飲み会とかカフェとか、業務以外のラフな場がしゃべりやすいんじゃないかな。
