どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。職場で「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から賛否両論を巻き起こし、「こんな本が30年前に欲しかった」「人間の深層心理を突いている」「上司サイドにも対策が必要」などと話題沸騰中である。今回はその中から「職場で出世する人の共通点」についてお伝えする。（構成／ダイヤモンド社・榛村光哲）
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「天気の話」バカにしていませんか？
皆さんは自分のお客さんや、上司と話す時、まず何の話題からはじめますか？ 他愛のない雑談から始めると言う人は多いと思います。
僕はお客さんや上司と話す時は、アイスブレイクの話題として必ず「天気の話題」を使うようにしています。特にこういった「急に寒くなったタイミング」は、必ずそのことを話題にして、話を始めるようにしています。なぜなら、「天気の話題」は職場で非常に高いコスパを発揮するからです。
「営業トークの基本は天気の話から！」という説明をされる講習はよくありますが、ではなぜ、「天気の話題」がそこまで重要なのでしょうか？
職場で出世する人は、この「天気の話題」の重要性を熟知して使いこなしています。今回は出世する人が「急に寒くなった時」に何を話しているかを紹介しましょう。
