【日経掲載で話題沸騰！】あなた職場で「サイレント減点」されてない？「陰口を言われる人」の特徴3選

2024.10.30 3:43

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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「サイレント減点」されるチェックリスト3選

では、早速紹介していきましょう。

①「お辞儀ハンコ」（印鑑を傾けて押す）などの「組織の謎文化」に従わない
組織には必ず、「合理的には説明できないけれど、そのほうが良いとされている文化や風習」が存在します。本来、こういった「謎文化」は変えるべきなのですが、これを組織単位で変えるのには非常に時間がかかります。こういった謎文化に無理して逆らってしまうことは得策ではありません。こういった謎文化には染まったフリをしておいて、本業できっちりと成果を出しましょう。

②「いつでもいいから」と言われたら後回しにしている
上司からのコメントには、当然ですが本音と建前があります。この例のセリフは「建前」で、本音では「早く出してほしい」と思っている可能性がある危険なフレーズです。こういった建前のフレーズを真に受けてしまうと陰でこっそり評価が下がってしまう可能性があります。きれいな言葉の裏にある「本音」を見抜くようにしましょう。

③意味を理解しないまま横文字を使うことがある
横文字を使うのはかっこいいのかもしれませんが、言葉の意味をわからずに使ってしまうと、言い間違いや読み間違いをしてしまうかもしれません。わかっている人から見ると、「こいつ、わかってないな」と思われてしまう可能性大です。

　いかがでしょうか。同じ仕事をするのであれば、自分だけ評価が低いのはもったいないですよね。もし自分に思い当たるところがあれば、気づかないうちに損しているかもしれません。今日から気をつけてみるとよいでしょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の著者に取材した特別な原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。