職場にいる「うまく手を抜く人」と「手を抜くのが下手な人」たった1つの決定的な差とは？

「あの人、手を抜いているな」とバレる時

　あなたは、日常的に意識して仕事で手を抜いたことがあるでしょうか。
　この質問に対しては多くの人はNoと答えるかと思います。

　では、やる気がどうしても出ない時に仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことはあるでしょうか。
　これに対してはYesと答える方が多いと思います。

　では、このどうしても仕事のやる気が出なくてパフォーマンスが落ちている時、他人からはどう見えているでしょうか。実はこういった「やる気が出ていない時」は他人から見たら手を抜いているように見えてしまうのです。これは自分が意図している、いないは関係ありません。

　こういった人は「手を抜くのが下手な人」と言えるでしょう。

「評価する人がいる時」に力を入れよう

　仕事ができる人は、この手を抜いているように見えるタイミングを意識的にコントロールすることがとてもうまいです。例えば、次の2つだとどちらがより簡単そうでしょうか。

　後者の方が簡単そうに感じますよね。

　このようなマインドを持って仕事をすることができると、仕事にメリハリが生まれるだけでなく、周りからの評価を高めることが可能です。

会社は「実直で誠実な人」ばかりではない

　もしかすると、これを読んで自分にはこんなことはできないと思う方もいるかもしれません。
　ただここで意識して欲しいのは、「今回紹介したようなマインドで仕事をしている人」があなたの周りにもいて、場合によってはあなたの評価上のライバルになっているかもしれないということです。

　会社は実直で誠実な人ばかりではありません。うまく評価だけを取ろうとする人もたくさんいます。そんな人達のせいで自分が割を食うなんて意味がわからないですよね。

　これからまだまだ続くサラリーマン人生を少しでも快適に過ごすためにも、少しずつでもいいのでコスパを意識した働き方に変えていきましょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の著者による書き下ろし特別な原稿です）