なぜ職場の「ゴシップに詳しい人」は出世するのか？出世する人の1つの特徴

2024.11.13 4:22

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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「社内情報網」の大きな価値

「社内情報網」によって手に入るのは、特定部署における不満や人間関係に関する情報です。

これは使い方次第でとても重要な価値を発揮します。例えばあなたが上司に、「あなたしか知らない事務方の悩み」を相談した場合はどうでしょうか。上司からすると、あなたは「事務方の悩みにも精通する視野の広い部下」に映りますし、事務方からすれば「事務方の悩みの解決に尽力するキーパーソン」に映ることでしょう。

そのほかにも社内恋愛の情報などのゴシップや社内の人間関係に精通することで、先輩から飲み会などで重宝される存在になることができます。これが「社内情報網」の価値です。

情報を制するものが社会を制する

実は、部署固有のルールやお客さんとの過去のやり取りの歴史などについては、事務担当のほうが圧倒的に詳しいケースもあります。会社や部署によっては営業よりも事務のほうが異動のスパンが長いことがあるためです。そういった点でも事務方と情報網を構築することは有用です。

情報という名の武器は希少性が高ければ高いほど価値が出てきます。その場であなたしか持っていない情報（武器）があれば、それだけで上司や先輩から様々な局面で重宝され、そのまま会社員人生の成功に直結することさえあります。

職場で成果を上げ続けているからといって必ずしも出世しないのが組織でありJTC（伝統的日系企業）特有の文化でもあります。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の一部に、加筆・編集を加えた原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。