職場の出世しない人は「異動先の不満を言う」。出世する人はどうする？

2025.4.5 4:33

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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Photo: Adobe Stock

出世する人の「異動」の考え方

皆さんの職場にも人事異動はありましたでしょうか。

思い通りの人事で嬉しいという人もいれば、逆に、希望していない人事で大変なショックを受けていると言う人もいると思います。

職場で出世をしていく人は、当然人事異動も経験しますが、この時の心構えにも特徴があります。

今回はそれについて紹介していきましょう。

異動先に「満足した」フリをする

出世する人は、異動に対する意識の仕方が違います。

特に大企業になると、自分が希望していないような部署に配属されることは、正直、良くあることです。ここで、もし不満がある部署であったとしても、それをアピールしても周りの人も不快になるだけだし、自分の人事が変わることもありません。

出世する人は、この辺りの大企業のしょうがない部分もしっかりと受け止めています。そこで、どんな部署であろうと、それを采配した上司にリスペクトを示し、満足しているような素振りをするのです。そうしていれば、いつかその人がまた自分のことを引っ張ってくれるかもしれません。ここで、自分が大きな不満を示してしまうと、その上司の顔にも泥を塗ることになるかもしれません。それでももし、本当に不満だったら、ニコニコしながら転職サイトに登録するのが最善の一手です。

職場で出世していく人は、自分の行動一つ一つが周囲にどのような影響を与えるかをよく考えています。自分の立ち回り1つで、仕事のコスパは変わります。意識しておくと良いでしょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』に関する書き下ろし原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

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