「人を育てるってコスパ悪いじゃないですか？」と言われる時代。どのように働けばいい？

「人を育てるってコスパ悪いじゃないですか？」と言われる時代。どのように働けばいいのか。
次々と新たなビジネスを仕掛ける稀代の起業家、佐藤航陽氏。「これからどう生きるか？」を徹底的に考察した超・期待作『ゆるストイック』を上梓した。これからの生き方として重要なキーワードは、「ストイック」と「ゆるさ」。令和のヒーローたち（大谷翔平、井上尚弥、藤井聡太…）は、なぜストイックに自分に向き合い続けるのか。『ゆるストイック』では、「どのように日常を過ごしていくべきか」を言語化し、誰でもできるプロセスとしてみなさんに共有する。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

Photo: Adobe Stock

ハラスメント意識の高まり

　かつては「人を育てること」が美徳とされ、上司や先輩は積極的に後進を指導してきました。

　しかし現代では、そのスタイルが通用しにくくなっています。
　教育や指導に割くリソースの効率が悪化し、「指導はコスパが悪い」という時代に突入したのです。

　背景を整理し、この環境でどう生きるべきかを考えます。

　近年、コンプライアンスやハラスメントへの意識が高まるなか、指導や教育の場面は慎重さを求められるようになりました。

　強い言葉や厳しい訓練は批判の対象になりやすく、組織はリスクを回避する方向に動いています。

　その結果、以前のように「手取り足取り育てる」スタイルは減少しつつあります。

教育は「意欲がある人限定」に

　企業の教育リソースは限られています。

　そのため、現代では「やる気のある人にだけ注ぐ」傾向が強まっています。
　意欲の見えない人に手厚い指導を行っても成果が見えにくく、投資対効果が低いと判断されやすいのです。

　この流れは、結果として「本人次第」で格差が拡大する環境を生み出しています。

自己管理の時代へ

　指導が縮小したからといって、成長の必要性が消えるわけではありません。

　むしろ、各人が自分を律し、成長の機会を自ら作り出すことが必須になっています。

「指導されていないから成長できない」と考えるのは時代錯誤です。
　自己管理型の姿勢を持つ人だけが、変化の激しい社会を生き抜けるのです。

　現代は「指導はコスパが悪い」と見なされる時代です。

　だからこそ、他者に依存するのではなく、自分自身の成長を自分で設計しなければなりません。
　小さな自分ルールを守り、淡々と積み上げる。

　その積み重ねが格差社会を生き抜く最大の武器になります。
　私たちもまた、自律的に学び続け、ゆるストイックに生きましょう。

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圧倒的な支持で 8.5万部 突破！
佐藤航陽氏 最新刊！

『ゆるストイック』(佐藤航陽・著)

著者からのメッセージ

　正直に言うと、この本に書いた内容は、自分自身で十分に試行錯誤し、すでに消化してしまっているため、あえて文章として残すモチベーションはそこまで高くありませんでした。

　それでも書こうと思った理由は、長年考え続けてきたテーマであるため、「かつての自分のような人」の助けになれば、という気持ちが残っていたからです。
「努力は報われる」「夢は叶う」と教えられてきましたが、「マイナス地点からスタートした人もハンデを覆すことができるのか？」という疑問をずっと抱いていました。

「がんばらなくてもいいんだよ」と寄り添う言葉はとても魅力的です。
　しかし、彼らは甘い言葉の責任は一切取ってくれません。

　逃げ帰る場所がない人もたくさんいます。
　むしろそっちのほうがずっと多いです。
　私もずっとそうでした。
　この本はそんな人のために書きました。

　会社を経営していると、社会からずっと教わってきたことと、実際の世の中の仕組みが違っている場面に何度も遭遇しました。その度に、自分なりに世界の仕組みを自力で理解して攻略する必要がありました。

　そして、その度に誰かが書いた本に助けられてきました。
　今度は私が誰かにそれを返そうと思ってこの本を書いています。

『ゆるストイック』に書いたことは、「もっと早く知っていれば、無駄な遠回りをせずに済んだのに」と思うことばかりです。ここに書いたことはあくまで「手段」にすぎません。
　それを使って何を実現したいのかという「目的」のほうが重要です。

　この本が、自分の人生にまだ納得がいっていない「諦めの悪い人」へのヒントになることを願っています。

CONTENTS

第1章　時代が「ゆるストイック」を求めている
第2章　ゆるストイックの心の準備
第3章　「世の中の仕組み」をゆるく理解する
第4章　ゆるストイックに過ごす方法
第5章　ゆるストイックを持続するコツ
第6章　不確実な未来に備える