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『トイ・ストーリー』『モンスターズ・インク』『ニモ』『カーズ』など独創的なアニメーションを次々ヒットさせ、世界随一のクリエイティブな企業としても多くの人々が憧れる、ピクサー・アニメーション・スタジオ。その共同創業者であるエド・キャットムル氏の著書『ピクサー流　創造するちから』の巻末付録より、「ピクサー・アニメーション・スタジオが健全な創造的文化を育み、守るための原則」の一部を、期間限定でプレゼントします。

＜原則の一例＞
・人を採用するときには、そのときの能力レベルよりも、これからの伸び代を重視すべきである。今できることより、将来できるようになることのほうが重要である。
・会議室より廊下で真実が語られているとしたら、会社として問題がある。　…など

自分の行動や会社の状況を総点検するのに役立つポイントを30以上まとめた内容です。
この機会にぜひご活用ください！

■閲覧・ダウンロード方法
上記内容をまとめたPDFを期間限定（2025年12月30日火曜正午まで）でプレゼント中です。閲覧・ダウンロードにあたっては、下記ボタンよりDIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー（DHBR）電子版の無料会員にご登録が必要です。

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キャットムル氏の最新インタビュー「ピクサーは『最高』を目指して、異なる意見を歓迎する」はこちらから

経営誌『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』1月号／電子版では、エド・キャットムル氏の最新インタビューをお届けしています。よろしければ、こちらもぜひご一読ください。

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