エンジニアが転職を繰り返すワケ、ハックされた採用の「バグ」の正体

「30代前半」の中央値は550万円
年齢が上がると給与格差は拡大

　はじめに、年齢を軸に、年収分布がどのように変化していくかを見てみます。図1-1は、ITエンジニア全体の年収レンジを世代ごとにまとめたものです。

　横軸は年代を表し、20代前半・後半、30代前半・後半、40代前半・後半、50代前半のグループで並んでいます（注1）。

同書より転載　拡大画像表示

　折れ線グラフは、各世代における年収分布のパーセンタイルを表し、上から上位5％（20人に1人）、上位10％（10人に1人）、上位25％（4人に1人）、中央値（ちょうど真ん中）、下位25％、下位10％のITエンジニアが得ている年収を表しています。

　上位25％～下位25％の間に、その世代の半数のITエンジニアが属しています。

　たとえば「30代前半」の中央値は550万円、下位25％は430万円、上位25％は700万円、上位5％になると960万円です。全体を見ると、年齢が上がるほどレンジの開きが大きくなるのが特徴的です。こうした差は、結果的に生涯年収でも大きな差を生むことになります。

　ここでぜひ、ご自身の年収がどこに位置するか見比べてみてください。あなたは同世代の中で上位何％ぐらいに当てはまりそうでしょうか？

30代後半までに
年収1000万円を目指すには？

「30代のうちに年収1000万円」を目標に掲げる方とも度々お会いしますが、実際にはどのくらいの昇給ペースが必要なのでしょうか。

　ここでは試算の一例として、20代後半で年収450万円（＝中央値）のITエンジニアが、約10年後の30代後半で約1075万円（上位5％）に入りたい場合を考えてみましょう。