米テック企業は、従業員と引き換えにもっと多くの半導体を手に入れようと急いでいる。それらの企業の一部は、この交換を後悔することになるかもしれない。 マイクロソフトとメタ・プラットフォームズは、人工知能（AI）を名目にして従業員の削減を試みるテック大手の最新例に過ぎない。メタの最新の計画によると、従業員約8000人が削減される。一方、マイクロソフトは、米国従業員の約7％を対象とした「希望退職プログラム」を通じて従業員数を削減しようとしている。応募者が十分でなければ実際のレイオフにつながる可能性がある。