そうならないためにも、部下のポジティブな面を見るようにするべきです。そもそも人は誰しも強みと弱みを持ち併せています。その強みと弱みは表裏一体なので、視点を変えればいいのです。
◎飽きっぽい ⇒ 好奇心旺盛
◎新しいことに挑戦しない ⇒ 堅実である
◎細かいことを気にしすぎる ⇒ 気配り上手
部下にネガティブな気持ちを持っていると、言葉にもそれが出てしまいます。ポジティブな気持ちを持つようにしましょう。そのためにも積極的に部下の長所を見つけていくようにしましょう。
ポジティブ思考は、コミュニケーション円滑化のベースです。部下に対して広い視野を持ってこそ、正しい聞き方・褒め方・頼み方・伝え方・叱り方ができるのです。
次回は10月1日更新予定です。
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