「叱った後に●●してくる部下」
こんな部下がいたら、儲けもの！

（1）物事を前向きに考えることのできる人
 前向きな人は、失敗したことや叱られたことを、自分の成長の糧と考えることができます。このような人は、叱られた後も仕事について教えを請おうと、あなたに話しかけてくることが多いのです。たとえば、「以後気をつけます」「ご指摘ありがとうございます」などと言える人がこの条件に当てはまります。

 日ごろの勤務態度や会話などから、前向きな考え方をしていることがわかる部下、あるいは叱った後に話しかけてくるような部下がいたら、儲けものです。

（2）誠実に仕事をする人
 誠実さも伸びる人の条件として挙げられます。私は「誠実＝自分にウソがつけない」と考えています。誠実に仕事をする人とは、次のような人たちです。

 些細なことと思われる仕事でも、一生懸命やる。命令された仕事を、責任を持って完遂する。誰も見ていなくても、常に真面目に仕事をする。

 このような人は叱られることで必ず伸びます。責任を他人に転嫁するのではなく、自分で負うことができる誠実さがあるからです。ただ、注意点もあります。