”こんな部下は、叱ることでぐんぐん伸びる！”叱って伸びる人の3条件とは？

うわべの派手さや、
人当たりの良さに惑わされない！

こういう人は口ベタで、自分から成果をひけらかすことができないことが多々あります。上司であるあなたが、しっかり行動や結果を見てあげることが大切です。

（3）素直な人
素直さほど、伸びるために必要な要素はありません。
「ここが悪いから直しなさい」と叱られて、受け入れて反省し、行動を改めることができる。納得したら、考え方をすぐに改めることができる。こうした素直さを持った部下がいたら、大切にしてあげてください。

また、上司に対して物申すことがあり、納得するまで話し合おうとする。そんな部下も心根が素直で美しい人です。このような部下は叱って納得させることによって、必ず大きく伸びるものです。素直な部下との口論はプラスになります。

叱られて伸びる部下の資質を見極めるためには、うわべの派手さや人当たりの良さに惑わされてはいけません。叱ってからきちんと改善されているか、それとも「わかりました」と口だけでそのままか。上司の見守りが重要なのです。正当に人を見る目を鍛えておきましょう。

（次回掲載は、11月26日の予定です）