「転職すれば、素敵な世界が待っている」
なんて世の中甘いものではありませんが、「転職しなければよかった」と後悔している人の数は意外と多く、驚くほどです。そんな彼らに後悔している理由を訊ねてみると、「転職前の方が恵まれていた」と転職後の職場環境に対する不満を口にします。
慎重に考えて転職したはずなのに、なぜ多くの人が前の職場とのギャップを感じ、後悔してしまうのでしょうか。今回は、転職前と転職後の会社のギャップについて考えてみましょう。
「やりたいことが見つかるはず！」
新しい職場への期待を抱いて転職
「部長、会社を辞めさせてください」
広告代理店Ｐ社に勤務していたＢさん（26歳）はメールで上司に退職の旨を伝えました。すると上司がＢさんのデスクまでやってきて、
「ちょっといいかな？」
と、Ｂさんを別室に連れて行きました。
部下に会社を辞められると、自分の評価が下がります。上司は、自らの保身もあって必死の慰留です。ただ、そんな説得を受けてもＢさんの意志は変わりません。
「会社は君に期待している。だから辞めないでくれ」
幾ら慰留されても、暖簾に腕押し。心が動くことがありませんでした。
結局、Ｂさんは翌月末で退職。ただし、Ｐ社に在籍しているときから転職活動をしていたので、無職になる期間もなく、新たな職場で働くことが出来ました。人材紹介会社のキャリアアドバイザーに薦められて、最近成長著しいＰＲ会社に応募。そして、転職する2ヵ月前には内定をもらっていました。かなり用意周到な転職活動だったようです。
「新しい職場ではやりたいことが見つかるはずだ」
転職前までは、「仕事にやりがいを感じない…」と悩んでいたＢさんでしたが、新しい職場に大いなる期待をしているようです。
前の職場では、送別会を開いてもらい、立つ鳥跡を濁すことなく、惜しまれて退職したことに本人は大満足のようでした。
転職後に待っていたのは
プレッシャーと“外様”の立場
では、転職後に「素敵な世界」は待っていたのでしょうか。
