自己目標管理は全員のビジョンを方向づけ個の強みと責任を全開する 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2013年4月15日 0:14 組織に働く者全員が、自らと自らの率いる部門が上位部門に対して果たすべき貢献、つまるところ、組織全体に対して果たすべき貢献について、責任を持たなければならない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 ニュースな本 50代から「ゆる現役」で幸せになる人の特徴 ニュースな本 残念ですが、人は思ったような「最期」を迎えられません。上機嫌のままスッと事切れる〈最高の生き方〉 ニュースな本 ドローンの仕事は「配送」だけではない…人間の出番がなくなる“意外な仕事”とは? ブラックジャックによろしく こんなの許されないだろ…精神科医と行政が犯した「あってはならないミス」【マンガ】 ニュースな本 FIREしたら本当に幸せになれる?FIREしない人が受けられる「意外な恩恵」 最新記事一覧