2040年「仕事とキャリア」年表 日本の雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、日本のメンバーシップ型雇用の問題点と、ジョブ型雇用とは何かを解説する。 第7回 日本でもついに始まったジョブ型雇用、その実態は? 植田 統 第6回 日本の雇用制度の限界が低賃金とモチベーション低下を招いた 植田 統 第5回 日本企業の給与が安い原因は、昔ながらの日本型雇用にあり 植田 統 第4回 ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ 植田 統 第3回 エリートと一般職の給与格差が激しい米国式「ジョブ型雇用」の現実 植田 統 第2回 ジョブ型雇用になれば、社員は「3つの階級」に分断される 植田 統 第1回 ジョブ型雇用で20年後、日本から「サラリーマン」は消滅する 植田 統