近年、働きやすさや仕事のやりがいを兼ね備えた「働きがいのある企業」への関心が高まっている。働きがいを感じる要素は人それぞれではあるものの、「働きがいのある企業」として多くの社員から評価されている企業にはどのような秘密があるのか。本連載では、働きがいのある企業の共通点を、実際に人事担当者に取材することを通して探っていく。
働きがいのある企業の秘密
プルデンシャル生命の働きがいが高い理由、完全成果主義だけじゃない!

ソニー社員が働きがいを感じる「実力主義」の中身、報酬差は最大240万円も!

アビームでは自律した人ほど働きがいを感じられる理由、有志社員で働き方改革促進も!

旭化成の手厚すぎる「自己研鑽支援制度」の中身、社員の資格取得に費用全額援助も

伊藤忠は「仕事に厳しい」のに社員が働きがいを感じられる3つの理由

全コンサルタントが同じ部門!ベイカレントが「ワンプール制」を採る理由

P&Gが働きがい1位に選ばれた理由、在宅勤務は20年も前から導入!

セールスフォースが働きがいありと評価される理由、コロナ前から在宅勤務可・新人研修は660時間!
