経営・戦略デザインラボ

マネジメントはどのような影響を受けるか人口動態で未来を読む

ピーター F. ドラッカー

本稿は、人口動態という、経済を読むうえで最も基礎となるデータを用いて、労働力、退職、年金など、経営上の問題を論じている。第2次世界大戦の記…

2011.9.2

ザッポスの経験を世界と共有するオープンな公開プログラムの正体――ザッポス・インサイト、パトリシア・バック、ロッコ・デベネディクティス

本荘修二

ザッポス・ファミリーにインタビューし、『顧客が熱狂するネット靴店　ザッポス伝説』出版以後の動きなどについて聞きます。今回は「ザッポス・イン…

2011.9.2

明日から「愛され上司」になる秘訣

宮崎智之

上司と部下が良好な関係を築いてこそ、会社に活気が出るというもの。上司は部下にやる気を出させ、会社の業績を上げなければならない。前回の「ダメ…

2011.9.1

ヒット・メーカーの知られざる組織文化ピクサー：創造力のプラットフォーム

エド・キャットムル

世界初のフルCGによる長編映画でヒットを連発する映画会社ピクサー。共同創設者であるエド・キャットムル以下、クリエイター出身の経営陣が築いて…

2011.8.31

ＴＯＴＯ社長　張本邦雄インドでの現地生産を計画最高級ブランドの確立を狙う

中国では最高級市場に特化したブランディングが成功している。新たな海外進出としてインドの新工場建設を計画しているが中国と同様の戦略か。張本社…

2011.8.30

既存モデルをゼロから見直し、スマート・イノベーションを目指せ

ローランド・ベルガー

世界金融危機後のドイツに好調をもたらしたものは何か、ドイツの成功に日本は何を学ぶべきなのか。ドイツの経済政策や企業経営にも影響力を発揮して…

2011.8.29

両者は補完関係にある[新訳]リーダーシップとマネジメントの違い

ジョン Ｐ.コッター

本稿は、リーダーシップ論のグールーであるコッターが1990年に発表した。リーダーシップとマネジメントは複雑なビジネス環境のなかでは欠かせな…

2011.8.29

情報技術が人事管理を変える「人材分析学」がもたらす競争優位

トーマス H. ダベンポート,ジェーン・ハリス,ジェレミー・シャピロ

人事関連のさまざまな分野で効果的な管理を実現する人材分析学の主な手法──組織の総合的な健全性を監視する単純な指標の構築から、人材不足や過剰…

2011.8.29

たゆまぬ挑戦を生む企業文化の秘密アマゾン・ウェイ：挑戦、顧客志向、楽観主義

ジェフ・ベゾス

インターネットの爆発的な普及が始まった1995年に創業して以来、アマゾン・ドットコムは常にeコマースの先端を走り続けてきた。いまあらためて…

2011.8.29

未来を読む経営者の使命

ピーター F. ドラッカー

1950年にドラッカーが初めてHBR誌に寄稿した論文である。時代背景が歴史を感じさせるが、経営者を経営者たらしめるものは何なのか。「ドラッ…

2011.8.29

意思決定において意見の不一致こそが問題への理解を促す

上田惇生

ドラッカーは、意思決定の過程では意見の不一致が必要だという。理由は三つある。その三つの理由とは…。

2011.8.29

終身雇用制度の弱点は「環境対応力」にあり「上から下」と「横のつながり」で対応力を強化せよ慶應義塾大学ビジネススクール教授　高木晴夫

内田和成,成生達彦,平野光俊,髙木晴夫

終身雇用制度を採用している組織の弱点は、「環境対応力」が弱い点にある。私の現段階の研究として、どうすれば対応力を高められるかについて明確な…

2011.8.29

円高は輸入型企業や内需型企業にとっても逆風だった!?ニトリ、ＡＢＣマートが円高で営業「減」益になる理由

高田直芳

円高になれば輸出関連株は「売り」、輸入関連株は「買い」になることがいままでの常識とされてきた。しかし、円高によって輸出型企業は増益になった…

2011.8.26

部下と心が通わない「裸の王様」上司が組織をダメにする

宮崎智之

職場での上司と部下のコミュニケーションが難しくなっている。しかし、モテ上司は確かに存在する。モテ上司と非モテ上司との違いは、どこにあるのだ…

2011.8.25

東北復興のためにも、日本ブランド回復を。「放射能との戦い」に打ち勝つために。

竹井善昭

ある調査結果で、震災と原発事故の影響で「日本ブランド」が大きく毀損した事実が判明した。特に中国でのイメージ低下が著しい。安全で高品質と言わ…

2011.8.23

知識社会とは組織社会組織を使いこなすためのマネジメントが必要になる

上田惇生

われわれは今、マネジメントに関して、1550年頃のヨーロッパ人が持っていた米国についての情報ほどにしか知らないのではないかと、ふと思う。

2011.8.22

成長するということは能力を修得するだけでなく人間として大きくなること

上田惇生

能力がなくては優れた仕事はありえず、自信もありえず、人としての成長もありえない。

2011.8.15

耐久財メーカーにとって売るのと貸すのはどちらが得か？「1円端末携帯」がなくなったワケ京都大学大学院経営管理研究部教授　成生達彦

内田和成,成生達彦,平野光俊,髙木晴夫

今や多くの耐久財がレンタルされている。その一方で、販売されてもいる。メーカーにとっては、果たしてどちらが得なのだろうか。一部の耐久消費財が…

2011.8.15

「1円の円高」で上場企業の利益はどれほど吹き飛ぶか為替レート感応度分析に見る「メディアの惰性」と「危機感なき円高問題」

高田直芳

いまや「円高の泥沼化」状態にある日本。輸出型企業にとって1円の円高が企業利益に与える影響は、非常に大きな問題だ。では実際、輸出型企業の代表…

2011.8.12

双日社長　加瀬 豊手元資金圧縮で投融資を増強資源分野の収益拡大が必須

今期が最終年度の3ヵ年の中期経営計画では、リーマンショック前の収益レベルへの回復を目標に掲げた。だが、今もなお、他商社との差は小さくない。…

2011.8.9