2016.2.10 悩めるリーダーは「同族企業」を見よ! 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏が著した『最高のリーダーは何もしない』。前回まで、今という時代に求められるリーダー像と、その背景について考察した。今回は危機に直面したリーダーの実例から分かった、リー…
2016.2.9 優秀なリーダーの2つの条件——「戦略性」と「きれいごと」 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏は、「求められるリーダーシップが変化している」という。それをひと言で表したのが、最新刊のタイトルでもある『最高のリーダーは何もしない』だ。前回、消費者の価値観やニーズ…
2016.2.8 「動き回るリーダー」ほど仕事がおそい!? 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏は、「求められるリーダーシップが変化している」という。それをひと言で表したのが、最新刊のタイトルでもある『最高のリーダーは何もしない』だ。前回は、「指示」をしないこと…
2016.2.5 「指示しない職場」で業績が伸びている 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏がいま、実感しているのが、「求められるリーダーシップが変化している」ということ。それをひと言で表したのが、最新刊のタイトルでもある『最高のリーダーは何もしない』だ。前…
2016.2.4 「頼れるボス猿」から「内向的な小心者」へ…優秀なリーダーの条件が変わった! 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏がいま、ひしひしと実感していることがある。それは「求められるリーダーシップが変化している」ということ。それをひと言で表したのが、最新刊のタイトルでもある『最高のリーダ…
2013.7.18 急増する「夢がみつからない…」と悩む若者たち やりたいことが見つからない人は、海外に活路あり!? 元高校教師で、教育系NPOティーチ・フォー・ジャパンを立ち上げた松田悠介さん。20代で投資信託評価会社を起業後、多方面で活動している藤沢久美さん。人生の進路を柔軟に変えてきたおふたり…
2013.7.11 誤解だらけの「グローバル人材」論 英語教育に力を入れても、グローバル人材は育たない!?ハーバード留学経験を持つティーチ・フォー・ジャパン代表の松田悠介さんと、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーとして活動している実績を持つ藤沢久美さん。おふたりに、誤解だ…
2013.7.4 9割の日本人が間違っている「リーダーシップ」の本質 全米就職ランキングで人気の教育系NPOの日本版、ティーチ・フォー・ジャパンを20代で立ち上げた松田悠介さん。同じく20代で日本初の投資信託評価会社を起業した藤沢久美さん。今までなかった組織を生み出したおふたりに今、そしてこれからの働き…