針貝有佳
魔法のような成果を出すチームがやっている「ポジティブなコミュニケーション」、欠かせない3つのポイントは?
世界的にも労働生産性が高いことで知られるデンマークでは、若手にどんどん挑戦させ、成長を促す風土があるのだという。経験の浅い若手なんかに任せられない……と思ってしまうところだが、実はその取り組みが組織自体を強く成長させるのだとか。実際のデンマーク企業の実例から、成果を出せるチームの作り方を解説する。※本稿は、針貝有佳『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』(PHP研究所)の一部を抜粋・編集したものです。

『ニューヨーク・タイムズ』の表紙を飾る妄想をしながら商品開発…「北欧風チームマネジメント」が目から鱗だった!
社の命運を握るビジネスを成功に導くためにも、コストを抑え、なるべく効率よく最大の結果を得たいもの。世界的にも労働生産性が高いことで知られるデンマーク人に学ぶ、ビジネスを最短ルートで加速させるための“型破り”なメソッドを解説する。※本稿は、針貝有佳『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』(PHP研究所)の一部を抜粋・編集したものです。

飲みニケーションなんて要らない!「たった3分の雑談」で生産性を高める北欧流チームワークとは?
仕事仲間と腹を割って話すには、やはり飲み会に限る――今でもそう信じているビジネスパーソンも多いだろう。しかし、世界的にも生産性が高いデンマーク人は短時間の雑談や朝食会で事足りるのだという。彼らに学ぶ、職場での人間関係の築き方のコツとは?※本稿は、針貝有佳『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』(PHP研究所)の一部を抜粋・編集したものです。
