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サンプル品が社外流出！外部業者任せの廃棄処分に思わぬ落とし穴消費者からのクレームが風評被害に発展
サンプル品が売られているという第1報を重要視しなかったＸ社。その後、サンプル品を購入した消費者からのク…
「返品特約」を逆手に取るモンスタークレーマー数百人の反社会的勢力が牙を剥く恐怖!!あなたの会社は本当に大丈夫か？
「一発かましたれや！」。マンションの一室でこういう声が響いた。通販の「返品特約」を逆手に取り、反社会勢…
証券取引等監視委員会から突然の電話不適切会計が発覚！不注意による予兆の見落としが大きなダメージに
取引先からの1本の不可解な電話が、循環取引の予兆だった。だが、それを見落としたばかりに、取引先の倒産で…
事実誤認か、それとも「偽装」か次々と変わる爆発事故の真実噂される「裏組織」の存在が明るみに！
ある化学メーカーで工場の爆発事故が発生した。同社のリスク管理担当役員は、正式の危機管理対策本部のほかに…
犯人に告ぐ！ 見えない敵との心理戦企業広報マンが最後に決めた愉快犯に対する伝説の緊急告知！！
ある製パンメーカーの菓子パンに、カッターナイフの刃が混入された。犯行声明も要求もない「愉快犯」。犯行は…
個人情報流出！反社会勢力から迫り来る脅迫 終わらぬ闘いに経営陣はどんな手を打ったのか？
個人情報が大量に流出した。反社会勢力からこれをネタに脅迫を受けるＢ社。初動判断の遅れから、防戦一方に回…
「え、そんな話覚えていないよ…」数多くの社内メールに紛れた重要なメッセージ見落としたら、大惨事にもなりかねず
不正による損害は、時間の経過とともに急拡大する。それゆえに、不正の早期発見が何よりも大切だ。早期発見に…
社員がライバル会社へ転職！会社を守る退職ルールのつくり方
労使間でのトラブルが最も多い時期は社員の退職時です。毎年転職者数は増加傾向にあり、年間で約350万人程…
口ひげはダメ!?社内恋愛禁止!? 服務規律はどこまで決めてよいのか
労務に関する相談は、近年高度化、多様化しています。そんな中でも、労使間のトラブルを抑制するための重要ポ…
アイフルが事業再生ＡＤＲを申請！信頼性と事業価値維持を確保する再建手法「第3の道」
アイフルが「事業再生ＡＤＲ」を申請し、受理された。法的整理でも完全な私的整理でもない「第3の道」である…
明治安田生命「パワハラ」問題会社には、快適な職場を形成する義務が
企業内で潜在的に存在している「パワハラ」だが、その性質上認定されにくいのが問題となっている。しかし最近…
「寝耳に水」元社員に“未払い”残業代500万円
昨今、雇用をめぐる労使紛争や、労働基準監督署による残業代不払いの是正勧告件数が急速に増えています。社員…
「値引き制限」でセブンに排除措置命令加盟店は本部と“対等”になれるのか？
6月22日、コンビニ最大手のセブン－イレブン・ジャパンが、消費期限が近づいた商品を加盟店が値引き販売す…
楽天が顧客情報を1件10円で“提供”した行為は許されるのか
6月5日、読売新聞の夕刊が「楽天が上新電機を含む複数の出店企業に商品購入者などのクレジットカード番号と…
ＧＭ破産法申請が間近！「事前調整型」チャプターイレブンで再建なるか？
連邦破産法申請が濃厚となったＧＭ。「事前調整型チャプターイレブン」で申請をするとみられており、その再建…
パシフィックＨＤ破綻後に、傘下ＲＥＩＴ日レジの価格上昇の理由
今月経営破綻したパシフィックホールディングス傘下の不動産投資信託法人（ＲＥＩＴ）、日本レジデンシャル投…
形勢逆転!?スティールを追い込んだアデランス・ユニゾンの巧みな戦略
4月16日、アデランスは国内投資ファンドのユニゾンと資本業務提携を行なうことを発表した。ユニゾンはＴＯ…
民事再生から、会社更生に回帰へ。倒産処理に変化を起こした“ＤＩＰ型”会社更生
今年に入ってからも企業倒産が相次いでいるが、その倒産処理において大きな“変化”が起きている。それは、民…
実務の手足を縛った村上ファンド一審判決二審でようやく「インサイダー範囲」が適正に
村上インサイダー事件の控訴審判決が東京高裁で出された。村上被告の「量刑」ばかりが注目されるているが、最…
調査官と駆け引きする方法
税務調査も終盤を迎えてくると、調査官のチェックはかなり具体的になってくる。その際も、簡単に収拾してはな…
