ストレスで2度、胃潰瘍になった
日本レーザー社長は、
英語をどうやってモノにした？

　期間中は、インターンにも、「社長塾」に参加してもらいます。
　インターンがいるときは、日本語のテキストを使わずに、英語でディスカッションやディベートをします。
「英語しか使ってはいけない」というルールなので、会話力を鍛えることができます。

「社長塾」や「覚悟塾」で
会話力を鍛える

　親会社（日本電子）から独立する前の時代から勤めている社員には、TOEIC500点未満の社員もいます。

　そこで、彼らを対象に、英語が堪能な役員が講師を務める「覚悟塾」を開いて、英語力の底上げを図っています。

　また、正社員ではない嘱託社員やパートタイマーにも、ｅラーニング（インターネットを利用した英語学習）や、英会話学校とタイアップした社内での英語教室を推奨しており、希望者には費用の3分の2を補助しています。

　海外企業と取引をする当社では当然ですが、訪日外国人数が年間2400万人（2016年）を超えた時代に、いかなる企業でも社長は、社員の英語力向上に意識改革を進めるべきなのです。