経営者が社員以上に汗をかくと、
社員は辞めずについてくる

山本：これは『ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所』にも書いていないのですが、まだ当社が油まみれの工場だった時代に、社員が結託して労働基準局に訴えようとしたことがあったのです。

近藤：待遇に不満があったわけですね。

山本：はい。働いて働いて、こんなに働かされているのにあまりにも給料が安くて、賞与もない。「こんなのはおかしいから、絶対に訴えてやる！」って。

近藤：実際に訴えられたのですか？

山本：いえ、結局は思いとどまってくれたのです。
理由は、僕も社員と同じように油まみれになって、汗をかいて、夜中まで一緒になって仕事をしていたからです。
それと、社員に目撃されてしまったんですよ、僕ら家族が会社で食事をしているところを。お金がなくて、食事があまりにも粗末だったから、社員が僕らを気の毒に思ったみたいです。
「見なかったことにしよう」
「訴えるのはかわいそうだ」って（笑）。

近藤：社員にばかり働かせて、経営者はラクをする。こういう搾取構造がまかり通っている会社は、絶対に破綻します。
日本レーザーの場合ですと、取締役・常務クラスの報酬は同業他社よりも高いと思います。
けれど、社長の報酬は、他社平均よりも低い（笑）。
社員のほうが高級なクルマに乗っていますから（笑）。

山本：僕も、中古車です（笑）。