「飲み会と社員旅行をすれば風通しがよくなる」という勘違いは、なぜなくならないのか？

「いつでも転職できる」というカードを持て

――もしも今働いている職場が、今の話と同じような席順で、風通しの悪さを感じている人がいたら、オープネスを高めるために個人ができることはあるでしょうか。

自分から働きかけて職場の空気を改善しようとするのは、やっぱりインセンティブがある場合だと思うんです。たとえば、職場の空気をよくしたら給料が上がるとか、自社株をもらえるとか、昇進できるとか、明確なベネフィットがあれば人は動くでしょうね。でもこれは、アメリカ的な考え方で、日本企業にはまだそういうシステムがほとんどないのが現実です。

あとはやっぱり、働きにくいと思ったことを堂々と言えるのは、明らかに強い人です。強い人というのは、いつでも転職できるから会社を辞めても何の問題もない人。別に今働いている会社で人に嫌われてもぶつかっても、まったく構わないと思える人のことです。『転職の思考法』でも書いたように、いつでも転職できるカードを持つ人が増えれば、言いたいことを言う人も増えて、日本企業に蔓延するオープネスの問題も改善されていくと思います。