「リーダーは孤独」という人は、ナルシストにすぎない理由

他人と物理的・心理的な距離が広がり、「1億総孤独」といえる現代。他者に依存せず、「個」として自立するには、どうすればいいのでしょうか。寺田倉庫の経営改革などを果たし、NHK「SWITCHインタビュー達人達」でコシノジュンコ氏と対談、著書『ぜんぶ、すてれば』は4万部を超えるベストセラーとなった「77歳・伝説の経営者」、中野善壽氏は、「孤独を生きることで、自分の感性を信じ、磨き抜くことができる」と語ります。中野氏は孤児同然の幼少期を過ごし、孤独のなかを生きてきました。しかし、そこで自分の感性を磨き、「個」として自立していきます。社会に出てからは「孤独を武器」に、伊勢丹・鈴屋での新規事業展開や、台湾企業の経営者として数々の実績をあげてきたのです。本連載では、中野氏の新刊『孤独からはじめよう』に掲載されている「他人に依存せず、自立して、素の自分をさらけ出して生きる」51の人生哲学から抜粋。「一人で生きるのが当たり前の時代」に肩肘を貼らず、自分に期待し、颯爽と人生を楽しむ考え方を紹介します。

垣根を取り払い、期待すればいい

リーダーとしての僕の一番の特徴は「誰に対しても垣根がないこと」かもしれません。

昔から、上の人に対してへつらうことや、下の人に抑圧的に振る舞うことは大嫌い。

いや、そもそも、上とか下とか考えたこともない。

同じ看板を掲げて一緒に働く人たちはみんな仲間。

「上司」とか「部下」なんて上下のラベルをつけるのは性に合いません。

あえて呼ぶのなら「同僚」。

僕以外は全員、同僚です。

年齢で人を判断することもない。

むしろ、若い人から教えてもらいたいと思っています。

上下の区分だけじゃなく、横にも隔たりがありません。

僕はいろんな業界、分野の人と、同じように付き合います。

仕事が違うから、などと考えることもありません。

人それぞれに、リスペクトできる特徴がある。

今日初めて会ったばかりの人でも、「あ、面白いね」と思ったら、あっという間に心を開くことができます。

イメージで言うなら、僕はなーんにも囲われていない。

上からも下からも右からも左からも、オープンに空気が行き来して、どこから見られても大丈夫。

ありのままの素で、誰とでも向き合います。

囲いを取っ払えば、いろんな人と話をすることができるから楽しいんです。