怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長

「こういうことで不安に思っている」と話せば、みんなうすうす分かっているから「そうだよね」となる。「じゃあここは僕が助けようか」と話し合うことで、“共通の前提”が生まれてチームになっていくんです。チームとして強くなっていって、信頼関係ができて、お互い理解し合うと期待値も合ってくるので、「この人はこれが得意だから頼もう」とか「これは苦手だからこっちでやろう」となります。

　不安を隠すとか、怒りをぶつけるんじゃなくて、不安を共有して信頼してやるっていうのが、本当は結局うまくいく一番の近道です。あんまり感情をぶつけるとか、自分1人でやらないといけないと思いすぎないほうがいいんだと思います。