ひろゆき氏（撮影：榊智朗）
「職場にいる迷惑な人には特徴があります」
そう語るのは、SNSの総フォロワー数は300万人を超え、YouTube動画の月間再生数は3億回を超えるなど、日本中で大ブレイクを巻き起こした、ひろゆき氏。「シンプルな考え方を知れてラクになった」「目からウロコが落ちまくった」と話題を巻き起こした彼の著書『１％の努力』『99%はバイアス』では、「どうすれば影響力を持てるのか？」「口のうまい人がトクする世の中で、どう生きるべきか？」などをマジメに語っている。そんな彼に、この記事では、「働き方のコツ」について聞いてみた。（構成／種岡 健）
「迷惑な人」とは？
あなたの職場に、「迷惑な人」はいますか？
パワハラやセクハラは論外です。
そういう明確な嫌がらせを除き、いるだけで「迷惑な人」というのを取り上げたいと思います。
あなたの職場の人たちを思い浮かべて、ぜひお読みください。
人を「〇〇」で見る人
一緒に同じ時間を過ごしていたら、少しばかりは嫌なことはあるはずです。
「独り言が多い」
「食べ方が汚い」
「清潔感がない」
など、挙げ出したらキリがないでしょう。
ただ、一緒に仕事をする上で、最も迷惑なことがあります。
それが、人を「好き嫌いで見る」「敵か味方かで判断する」という人です。
どういうことでしょうか。
最も迷惑な人とは？
仕事をする上で、意見が分かれることは、当然あります。
そのときに、相手が正しいことを言っているのに、「この人は嫌いだから反対」「あの人は敵だからNO」ということでしか物事を判断しないのは、迷惑行為でしかありません。
人間ですから、好き嫌いは多少はあるでしょう。
しかし、その嫌いな人が正しいことを言ったときに、「一理あると思う」と考え方を変えて、「私もそれに賛成です」と、認めることができるかどうか。
それができない人こそが、「職場でもっとも迷惑な人」なのです。
その人の感情によって、仕事が前に進まなかったり、お互いの関係にしこりが残ったりするのは、職場で起こってはならないことです。
何かと文句を言ってきたり、対立してくるような人が、あなたの周りにいませんか？
それは、あなたが嫌いだから歯向かってくるんです。それに対して、同じように怒りを持つのは時間の無駄です。
相手にしないようにスルーする技術を身につけましょう。
（本稿は、『1％の努力』の著者・ひろゆき氏へのインタビューをもとに構成したものです。）
本名：西村博之
1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人に。2019年、「ペンギン村」をリリース。自身のYouTubeチャンネルの登録者数は160万人を突破。生配信の「切り抜き動画」が話題になり、ひと月の総再生回数は3億回を超えた。主な著書に、シリーズ50万部を突破した『１％の努力』『99%はバイアス』（ダイヤモンド社）がある。
