退職代行業者に駆け込む人が多い
業種・職種のトップ5は？
上位3位には、「営業（外回り）」（317人）、「工場系（屋内）」（209人）、「事務・総務系」（139人）が入った。
トップの外回り営業では「辞めたい理由としては、実際にやってみたら思った以上に大変で、ノルマもあってきつい」（佐藤氏）という声が多いそうだ。最近の就活生の調査でも、「知らない人と接する営業はやりたくない」という人は増加傾向にある。入社後の”配属ガチャ”で営業に回され、嫌気が差して辞めたくなる人が出てきているのかもしれない。
2位の工場系（屋内）も企業規模を問わず多いという。佐藤氏は「大手の鉄鋼会社に入ったが、入社前に抱いていたイメージと違い、仕事がきついから辞めたいという新入社員も少なくない」と明かす。
他の退職代行業者でも似た傾向にあるといい、アルバトロスの谷本氏は「製造系の依頼者には、職場自体に暗い雰囲気が漂い、上司から厳しく指導されたり、パワハラを受けたりしたことで辞めたいという人もいる」と語る。
また意外なことに、事務・総務系が3位に入った。管理部門の事務・総務系の職種は人数が多いこともあるが、成果が可視化されにくく、希望する部署への配属がかなわず、配置された人も多いかもしれない。しかも社内からのクレームも多く、若者にとってはフラストレーションを感じやすいのだろう。
なお、4位は「営業・販売（店頭）」（116人）、5位は「看護」（81人）という結果だった。
本企画の後編では、1～30位を網羅したランキングの「完全版」をお届けする。「コールセンター」「ITエンジニア」「警備」「パチンコ店員」などの職種は何位に入ったのか。また、依頼者はどんな悩みを抱えていたのか。興味のある方は、ぜひお読みいただきたい。
