どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。職場で「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世しない人の共通点」についてお伝えする。

職場で「自分語りが多い人」は出世しない。その本当の理由Photo: Adobe Stock

あなたは“話しすぎて”いませんか？

　あなたの職場には、飲み会に行くとやたらと自分の武勇伝ばかり話す同僚がいるでしょうか。

　何となくイメージできると思いますが、こういう人はなかなか出世しません。ただ、こういう人がなぜ出世できないのかを言語化できる様になると自分の出世の可能性をより高めることが出来るので今回はこちらの解像度を上げていきましょう。