職場で嫌われる人が「話しかける時」に添えないひと言・ワースト1

2024.10.22 4:14

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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「今、大丈夫ですか？」は必須

あなたの職場には、「今大丈夫ですか？」と聞かずにいきなり話しかける人がいないでしょうか。

実はこれはサイレント減点リスクの高い話しかけ方なので、注意が必要です。

まず、基本的に大事なのは、職場にいる人は何かしらの都合があって、職場で作業していると言う前提でいることです。あなたの職場にはPCでサボっている人やスマホを見ている人がいるかもしれませんが、まずはその前提でいることは重要です。

そうでなくても、もしかすると、相手は5分後にオンラインの打ち合わせを控えているかもしれませんし、5分後に出かけるのかもしれません。他にも、アイデアを考えている最中で、誰にも話しかけられたくない状態ということもありえます。

そんな時にあなたがいきなり話しかけてしまうと、「相手の都合がわからない人なのかな」と思われてしまう可能性があるのです。

同じ仕事でも「見せ方」で評価が変わる

サイレント減点とは、「わざわざ注意はしないけれど、評価が下がってしまうこと」です。

このサイレント減点の怖いところは、「評価が下がっているのに、そのことを指摘されない」点にあります。
つまり注意されないまま、何度も何度も同じミスをしてしまう可能性があるということです。

職場で過ごす上では、「自分の見せ方」を常に意識していることが必要です。

同じ仕事量なら、見せ方が上手い人がどうしても評価が高くなります。今回であれば、同じ仕事の内容でも、たった1つの頼み方で評価が上下してしまうのです。

せっかく仕事を頑張っているのに、評価されないのはもったいないですよね。自分の見せ方を意識していなかった人は、ぜひ今日から意識するようにしてみてください。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の一部を抜粋し、著者への取材を加えた特別な原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。