職場で「アピール」しない人は出世しない。出世する人の1つの特徴

2024.11.8 3:57

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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アピールせずに「存在」をさりげなく認知させよう

雑用を受けるうえで気にしなければいけない観点は主に2つあります。

一つ目は、雑用に取り組むタイミング・場所です。雑用は、そのクオリティよりも「誰がやっているのか」を認知させるほうが大事です。したがって、時間や場所をある程度コントロールができるのであれば、意識的に他人の目が多いタイミングで雑用をこなすようにしましょう。それだけであなたに「雑用を多くこなしている頑張り屋」のキャラクターが定着します。

ただし、上司や先輩がいる時に露骨に見せつけるようにするのではなく、あくまで上司・先輩が「あなたが雑用をやっている」とギリギリ意識できるくらいのさり気なさが重要です。具体的なポジション取りとしては、上司の正面はあまりに不自然なのでやめたほうがいいです。「左右どちらかの隣」くらいの場所がいいでしょう。視野に入るか入らないかくらいで、「アピールせずに存在を認知させること」を意識してください。例えば僕がコピー機の用紙の補充を毎朝やっていた頃は、先輩がある程度出社して周りの目が増えてきたタイミングで必ず作業を開始していました。

雑用スキルは無意味だが、キャリアには役に立つ

以上のように雑用を極めていくだけで、周りからの評価を高め、後輩からの信頼を勝ち取ることができます。

ただ、何度も言いますが雑用自体はあなたのスキルを全く向上させません。しかしキャリア形成には少なからず好影響をもたらせます。あなたもその点を意識しながら雑用にうまく取り組むようにすれば、本来無の時間からプラスの加点を生み出せるようになることでしょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の一部に、加筆・編集を加えた原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。