総合商社に転職した人が保有している資格とは？ Photo:PIXTA
業界の専門家に最新のトレンドや企業が求める人材像を聞く「採用分析」シリーズ。今回は番外編として「総合商社」にハイクラス転職した人が保有している資格ランキングを紹介し、業界で活躍するために必要な能力を分析する。（ダイヤモンド・ライフ編集部 大根田康介）
「縦割り組織」から再編
新たなビジネスの創出
近年、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅などの総合商社は、従来の「商品軸」や「業界軸」に基づく縦割り組織から、事業戦略やテーマに基づく組織へと再編を進めている。加えて、国内外から原材料や製品を仕入れ、それを販売するという従来型の仲介ビジネスにとどまらず、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスの創出にも積極的に取り組んでいる。
このような動きの背景には、複雑化する社会課題に対応するため、より柔軟かつ迅速な意思決定を実現したいという目的がある。
採用分析シリーズ第4回「三菱商事も住友商事も組織改編、高収益の総合商社が直面する『縦割り』問題解決への一手」では、総合商社の業界構造と採用の傾向について分析した。
今回は番外編として、「総合商社にハイクラス転職した人の保有資格ランキング」を紹介する。総合商社に入社した人々がどのような能力を有し、キャリアアップを遂げてきたのか、その手掛かりとなるだろう。
ランキングの作成に当たり、求人サービス大手のエン・ジャパンの協力を得て、若手ハイキャリアのスカウト転職サイト「AMBI」（30代以下が中心）とミドル世代のハイクラス転職サイト「ミドルの転職」（40代以上が中心）の両サイトを活用して、総合商社に転職したユーザーが保持していた資格を集計した。
次ページでは、ランキングの詳細と保有資格の傾向について見ていく。
