就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、経済環境やビジネスモデルが劇的に変化している。当時は花形だった業界が斜陽産業になっていたり、昔は存在していなかった仕事が成長産業になっていたりする。また、コロナ禍などの不確実性が高まる時代に入り、企業の採用方針や学生の将来的なキャリア形成の在り方は劇的に変化しつつある。そうした時代の変化を理解していないと、親は就活生に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、就活生と親世代の業界や企業に関する環境の違いを解説し、2025年の今求められる業界・企業研究のための基礎知識をお伝えする。

親と子のための業界・企業研究2025
お酒が好きなことよりも…飲料業界が求める人材の大変化とは?

日立はなぜ急成長したのか?原動力になった「アルファベット6文字」の仕組みとは

【ランキング】コンサルティングにハイクラス転職した人が持つ「意外な資格」とは?

鉄道オタクはいらない?鉄道会社が「本当にほしい人材」の条件

「早期選考」が進む公務員試験で求められる「勉強」以外の能力とは?

【ランキング】大手銀行にハイクラス転職した人が持つ「納得の資格」とは?

実力次第で「年収数千万円」も!コンサルが求める学生の資格と条件とは?

【ランキング】総合商社にハイクラス転職した人が持つ「意外な資格」とは?

現役の銀行員は低金利しか知らない…“激変”した銀行採用を突破する就活生が学ぶべき“たった2つ”の知識





