企業と求職者を取り巻く環境が変わりつつある今、社員に最も評価される企業の特徴とは?今年もオープンワークは、社員・元社員から過去1年間に寄せられた会社の評価をまとめ、高い評価を受けた企業をランキングした。果たして、2025年のランキング結果はどうなったのか。その調査結果を基に、働きがいのある企業の特徴を探る。新卒も転職者も「入社後ギャップ」を回避するための1つの材料になるだろう。(ダイヤモンド・ライフ編集部)

前回のクチコミでは
「成長機会」などを評価

 日本の労働環境は、急速な技術進化や事業環境の変化により大きく変化しつつある。多くの企業にとって終身雇用の維持は困難となり、転職が一般的になったことで、求職者は一つの企業に縛られず、複数の選択肢を比較しながら主体的にキャリアを選択することが求められている。

 こうした中で、求職者が自らに適した職場環境やキャリアの可能性を探るうえで、実際の勤務経験に基づく「社員の声」がますます重要視されている。

 社員・元社員によるクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは毎年、OpenWorkに寄せられた会社の評価を集計し、総合的に高い評価を得た企業をランキングにしている。

 前回のクチコミでは、「社会へのインパクト」「成長機会」に関する声が多かった。また、最近の時勢を反映した「若手への裁量権」が重視されており、「オールラウンド型」だけでなく「スパイク型」の企業も複数ランクインしていた。

 今回のランキング結果は、以下の通りだ。

※集計期間:2024年1月1日~12月31日にOpenWorkへ投稿された、回答時に現職または1年以内に退職した社員によるレポート回答8万5361件が対象。8つの評価項目(待遇面の満足度、社員の士気、風通しの良さ、社員の相互尊重、20代成長環境、人材の長期育成、法令順守意識、人事評価の適正感)を元に、OpenWork独自のアルゴリズムにより算出し、ランキングを作成。組織上の類似性が高い企業については、一部を対象外とした。例えば、持株会社と中核企業の組織性が近い場合、ランキング集計には中核企業のみを使用している。