Enable（イネーブル）とは、できるように支援や能力を与えるといった意味です。補給もままならないホワイトベースに、レビル将軍はマチルダの補給部隊を派遣します。「できるよう能力を付与する」ために資源の追加をすることは、典型的なEnable行動です。
既存の資源であるRX‐78‐2にマグネット・コーティングを施して、できることを増やしたのも同様です。資源の拡張もEnableの手段だといえそうです。Enableは機械やモノに限ったことではありません。
ガンダムの世界ではシミュレーターでトレーニングを積んだとするセリフが散見されますが、そうしたトレーニングや研修も、できなかったことができるようになるわけですから、非常に重要なEnableです。
『ガンダムでわかる現代ビジネス』（SBクリエイティブ）音部大輔、田中準也、豊後祐紀著
また、『機動戦士ガンダム』第2話ではブライトが「ガンダムの整備をしておけ、人を使ってもいい。アムロ、君が中心になってな」と指示します。責任と権限を明確にし、人を使ってもいいと手段も与えています。Enableの立派な例といえます（このように権限を与えることをEmpowerと呼ぶこともあります）。
Execute（エクスキュート）とは、実行という意味ですが、実行を促す仕組みの構築なども含みます。軍隊の活動では仕組み化や規律、マニュアル化は頻繁（ひんぱん）に行われていると思われます。
そうした仕組みによる再現性のあるオペレーションは、軍人ではないミハルの家でも見られました。カイがミハルの家に行ったとき、自然に弟と妹がミハルの側に行きます。それを見てカイは「へっ、よく仕込んであるよ」とこぼします。ミハルと幼い弟・妹との3人チームで実行可能な仕組みを確立しているのは、彼女のリーダーシップの発現といえるでしょう。
いかがでしたでしょうか？ スキルとしてのリーダーシップを身につけるべく、Envision（エンビジョン）、Engage（エンゲージ）、Energize（エナジャイズ）、Enable（イネーブル）、Execute（エクスキュート）の5つを意識して行動してみてください。
