就職は基本的に問題ナシ！

　就職はいわゆる「一流企業」でも通用する。ただし、東大、一橋などの超一流国立大卒やの早慶上理ICUグループの私大卒に比べ、「兵隊要員」として採用されがち。そうでないケースももちろんあるのだが、同じ会社に就職しても会社からの扱われ方に差のあることが多い。

　逆に「準大手」や「中堅」どころの会社では「幹部候補」として期待される。もちろん人それぞれだが、大まかにはそんな感じだと言える。

　就活のサポートが手厚い大学も多い。たとえば、明治大学の就職キャリア支援センターの職員の多くはOB・OGで、ことあるごとに学生にハッパをかけて自覚を促してくれる。

　就活が本格化する前には、約1000人以上が参加する激励会も開催。本番前に気を引き締め、気合を入れられる。独自に開催するセミナーやイベントは年間500件以上。個別の相談にものってもらえる。

　中央大学も資格取得のバックアップ体制は万全、公務員講座やマスコミ講座、教職講座なども充実している。

　また、1000社を超える企業を招いて行う日本最大級の学内企業セミナーもあり、採用担当者から直接話が聞ける。OB・OGによる模擬面接やエントリーシートの添削会、個別相談なども盛んだ。文系学生の都心での就活の拠点として、市ヶ谷田町キャンパスにキャリアセンターの分室もある。

　ちなみにチャラいなどと評価されがちな青山学院も就活には割と熱心な学生が多い。就職活動のやり方ひとつで明暗が分かれやすいポジションだけに、やることはやるというスタンス。

「有名企業も狙えるが、プラスαが必要」（経営学部生）ということもわかっているので、就職で有利になりそうな資格取得をめざす人も年々増えている。

　立教はこのグループの平均と言える。特に有利でも不利でもなく、門前払いはされないので、大手企業の内定を勝ち取る人もそこそこいる。首都圏出身者が多数を占め、就職後も親元で暮らしたいという安定志向から、転勤のない職種を希望する傾向があるとか。

　学習院は伝統的に銀行・保険・証券など金融業界に強い。公正で品格ある校風や、組織の中に上手に溶け込むおおらかな受容性といった部分が評価されているようだ。高度なサービス精神が求められる旅行業や航空業でも実績が高い。従業員1000人以上の大企業に就職する学生の割合が約半数と高いのも特徴だとか。

　最後は法政だが、かつて法政は「就職がイマイチな学校」だった。実際、つい最近までは、同じぐらいの偏差値の大学に比べて、就職実績がやや見劣りしていた感は否めない。

　だが、現在は、学生の意識も変わってきたし、大学側も「客のニーズ」に応えて、ヤル気を見せ始めている。今や、法政であることが就職で不利に働いたり、いわれなき偏見を受けたりという心配はまったくない。

　ただし、学部による差はけっこうあり、全般的には伝統のある学部ほど、大企業への就職率は良い傾向にある。「企業にもよるが、学歴フィルター的にはギリギリ通り抜けられるレベルだと思う」（経済学部生）。「MARCHの中で一番下という意識はある。でも同じ層にはいるので、同じ土俵で勝負はできるはず」（法学部生）と現実を見つつもポジティブだ。