職場の「無能な上司」に、出世する人はどう対処する？ “すごい対策”の中身

2025.6.7 8:20

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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「真面目に仕事をしているのに、なぜか上司に評価されない…！」
あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化したロングセラーだ。発売直後から賛否両論を巻き起こし、「よくぞ言ってくれた」「暗黙知が“言語化”されている」「今まで気づいていなかった“新事実”」など大反響が集まっている。そんな「職場で実力を適切にアピールする“見せ方”の技術」をまとめた本書の中から「出世する人／しない人の特徴」についてお伝えする。

Photo: Adobe Stock

上司に口出しすると出世しない

会社には、様々な社風があります。僕が勤めるメガバンクは超体育会系の会社で、上司と行く取引先の面談では基本的には上司しか喋ることはありません。唯一、上司が自分に話を振ってきた時にだけターンが回ってきます。もしかしたら、これを聞いてびっくりする方もいるかもしれませんが、割と銀行ではあるあるなシーンです。いわゆる心理的安全性は銀行の現場には存在しません。

しかし、最近ではパワハラがすぐに刺されて（指摘されて）しまうようになったので、上司も部下が口を挟んできても止めてくることが減ってきました。これはいい傾向ではなく、むしろサイレント減点のリスクが高まっているので、もし自覚症状がある人は気をつけた方がいいかもしれません。上司を食ってしまう、あるいは上司に口出しをする部下は出世が難しいです。今回はこの原因と対処法についてお話します。

上司に口を出しても「気持ちいいのはその場だけ」

上司に口出しすると、きっと、その瞬間はあなたは気持ちよくなれるかもしれませんが、残念ながら出世が遠のいてしまいます。なぜならば、どんなに仕事ができない上司であっても、あなたの評価をするのはその上司だからです。

これが、サラリーマン人生において起こっていることです。どうしても「自分がコントロールできて、可愛がってあげたいと思うような部下」の方が出世する傾向にあるのです。

無能上司でも「人間」

では、どのように接していけばいいかというと、大きく2つのことに注意しましょう。
1つ目は全ての間違いを正さないことです。人は、否定されると精神的に必ずストレスを感じてしまいます。それは上司も一緒です。なので、あなたの上司が仮に間違った発言をしていたとしても、暖かい目で見守って致命的なミスではない限りは否定しないでおいてあげましょう。きっと誰かがいつかは指摘してくれるはずなので、それがあなたである必要はないです。

2つ目は、何かにつけて上司のおかげであることを付け加えることです。仮に自分が上司を遮って発言した際も、「過去に上司がそう言ってました」みたいな言い方や、「上司が言いたいのはこういうことです」のように、いかにもあなたが上司の代弁者であると周りからも上司からも思われるように立ち回るのです。そうすると、上司からしてもあなたの遮りに対して寛容になれるケースが増えてきます。

いかがでしたでしょうか。上司もあなたと同じ人間です。人間である以上ミスもするし、否定をされれば傷つきます。上司との適切な距離感を保つことが出世の近道です。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』に関する書き下ろし原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。