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ビジネス、経済、経営、マネジメント、スキルアップ、キャリア、マネーなど、ビジネスパーソンに役立つ情報をイラストや視覚でわかりやすくお伝えする「グラフィックニュース」。今回は「新人・新戦力人材の育て方」について、ダイヤモンド・オンラインの連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』の著者である石倉秀明さんが解説します。 （著者 山田進太郎D&I財団COO 石倉秀明／グラフィック制作 SmartNews）
グラフィックニュースはSmartNews＋で制作・配信されたコンテンツです
新人・新戦力が育つ上司と
育てられない上司の違いとは？
本連載では、SmartNews＋で配信中の「グラフィックニュース」を特別に公開します。グラフィックニュースとは、気になるニュースをイラストやグラフなどを使用して、視覚的にわかりやすく表現するものです。ビジネス、経済、マネジメントなどビジネスパーソン必見の内容をチェックしていきましょう。
今回のテーマは「新人・新戦力の育て方」です。
新卒・中途採用、あるいは社内の人事異動などで新たに自分のチームに加わった人には、一日でも早く活躍してほしい……。これは、チームをまとめる管理職にとって、共通の願いといえるでしょう。新しい人材に活躍してもらうために、上司はどうすればよいのでしょうか。
連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』の著者である石倉秀明さんは、「成長させようと思わないこと」が重要だと指摘します。
どういうことなのか。何を目標に、部下の指導に当たればいいのか。新人・新戦力を育成する上でのコツや、“一番やってはいけないこと”について解説します。
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